168彩票开奖pk10 www.b6839.com.cn   中共长治市委长治市人民政府印发《中共长治市委长治市人民政府关于加强脱贫攻坚工作的六条措施》的通知

各县、市、区委,各县、市、区人民政府,市委各部委,市直各委、局、办,各人民团体:

  现将《中共长治市委长治市人民政府关于加强脱贫攻坚工作的六条措施》印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。

  中共长治市委 长治市人民政府              

  2018年6月27日                     

 

  1.加大资金投入。在市本级财政投入不低于1.7亿元基础上,增加债券资金3.2亿元。工作队员下乡补助按每年人均2万元予以保障。非贫困县本级财政投入不得低于1500万元,贫困县不得低于3000万元。着力培育主导产业,发展扶贫产业园区,经评估达到市级扶贫产业园区标准的奖补100万元。促进就近转移就业,对解决100名以上建档立卡贫困人口稳定就业的企业,命名市级“扶贫车间”,奖励30万元,解决300人以上的奖励100万元,解决500人以上的奖励200万元。对整体摘帽评估考核抽检顺利通过的村,奖励村集体5万元。

  2.深化政策支持。当年摘帽县土地出让金应缴纳市级部分全部留县。养殖加工、市场流通设施等农业产业扶贫项目建设用地,涉及农用地转用和土地征收的,在符合规划、做好安置前提下,允许边建设边报批。整村易地扶贫搬迁安置点地质勘察、工程设计等前期费用允许在项目资金中列支。市级深度贫困村参照造林合作社带贫模式,可组建扶贫专业工程队,承揽县域内的农、林、水等小型基础设施和公共服务设施工程,带动更多贫困劳动力参与受益。

  3.压实帮扶责任。市县包村领导每年到村调研不少于6次;驻县大队长每年调研走访全县1/2以上贫困村;第一书记和驻村工作队每月至少走访一遍本村贫困户和一定数量的非贫困户,驻村时间每周不少于5天4夜;帮扶责任人到户每年不少于6次,送温暖、办实事,落实帮扶措施,积极帮助贫困户推销土特产品,对外出不在村的贫困户通过电话联系了解困难需求,保持经常沟通。县级干部帮扶领导小组负责对省、市、县三级第一书记和驻村工作队进行日常管理和督查考核。乡镇党委政府对驻村工作具体指导。规范“网签”考勤,市建平台,县级管理,结果共享,严禁多头签到。

  4.实施暗访督查。市委组建8个脱贫攻坚暗访督查小组,实行全脱产常态化暗查暗访。发现问题到人到事,责令整改,整改不及时不到位的,在长治日报、长治广播电视台等媒体公开曝光。一个乡镇在三个月之内有两次被曝光的,对乡镇党政主要负责人予以免职。对群众不满意、工作不胜任的第一书记和驻村工作队员实行“召回”,3年内不得评先评优、提拔使用,召回后由帮扶单位重新选派。

  5.严格考核问责。在全省脱贫成效年度考核中较差等次的贫困县,在全市脱贫成效年度考核中较差等次的非贫困县,对县党政正职建议免职或予以免职。将扶贫工作纳入对市直单位的年度目标责任考核体系,扶贫工作考核结果为较差的,取消该单位的评优资格,并对主要负责人予以免职。坚持管行业必须管扶贫,培训就业、健康扶贫、社会保障、金融扶贫、电商扶贫、教育扶贫、旅游扶贫、交通扶贫等行业扶贫工作影响国家和省对我市综合考核结果的,对市县党委政府分管副职和相关部门主要负责人建议免职或予以免职。乡镇扶贫工作影响国家和省对我市综合考核结果的,对乡镇党政主要负责人及包乡镇县处级干部予以免职。市县直部门派出的第一书记和驻村工作队履职不力、无正当理由不在岗、所包村基础工作差、群众满意度低,影响国家和省市综合考核结果的,对派出单位主要负责人予以免职。

  6.强化用人导向。市级领导班子出现空缺,优先从脱贫成效考核排在前列的县委书记和市直单位主要负责人中选拔;县级领导班子出现空缺,优先从脱贫成效考核排在前列的乡镇党委书记和县直单位主要负责人中选拔;县处级干部对所包乡镇脱贫成效考核排在前列发挥了重要作用的,优先提拔重用。派出单位岗位空缺,同等条件下优先提拔重用本单位选派的表现突出的第一书记、驻村工作队员;对表现突出的事业单位干部,可优先选调到行政或参公单位;乡镇领导班子空缺,根据本人意愿,优先从表现突出、综合素质好的第一书记、驻村工作队员中选拔(含事业单位干部)。第一书记、驻村工作队员提拔或调任后,继续驻村,期满后到新岗位履职。市县扶贫系统干部及扶贫督导组成员表现突出的优先提拔重用。